汉阳区教育局2016年招聘50名合同制教师公告_搜狐教育

原本房契:汉阳区教育局2016年招聘50名合同制教师公告

适应教育教学的需要,近年来汉阳区中小学、幼儿园聘请了600多名代课教师。,全职教师约占1/6。,课余培训、培训和工作经历。,在内侧地,也有一些优秀的教育人才。。根据汉阳教育的发展,我们需要保留替代TEAC的优秀教育人才。,经研究决定,现有的代课教师中,有50名优秀教师过去的答辩。。现在计划如下:

一、招聘原则

坚持公平、过去的、竞赛、优选原则。

二、招聘对象

汉阳区公立学校代课教师。

三、限制

(1)普通保险条款

1、支持中国共产党的领导,热爱党的教育事业。

2、遵守国家法律法规,无违法犯罪记录,享受公民的政治权利。

3、良好的职业道德。,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校纪律。

4、身体及心理健康,教学和教育能力。

(二)要件

1、本区公立学校任教3年以上。。

2、40岁以下(1976年1月1日后出生)。

3、具有相应学术水平的合格教师。

4、中小学教师具有本科以上学历。,幼儿园教师有大专以上学历。。

(三)有下列情形之一的,不予申请审查;:

1、违纪违法犯罪处理。

2、违反计划生育政策。

3、参与非法组织。

4、违反教师职业道德。

四、位置

位置总数为50个。。

小学教师40名(教育局将依据各学科的报名人数按比例确定学科岗位招聘计划数,小学职位总数保持不变40。,10名幼儿园教师。

五、招聘程序

(1)公报

公告在汉阳区教育局网站过去的发布,会议通知的形式。,学校须向区内所有代课教师转学。。

(二)报名

1、推荐学校宣传。十一月初竣工。学校根据招生情况对被申报的代课教师进行审计。,并经检查推荐。。宣传推荐教师的注册信息。,得到世行批准,灌装单元推荐,印信。

2、地区委员会资格审查。十一月中旬。学校收集报考教师的报名推荐表(一式三份)和符合报考条件的原件资料(身份证、教师资格证、公文、学位证书和每一套复印件给教育局,复审原件,教育局保留的复印件,证件审批。

3、登记结果公示。教育局网站宣传工作申请结果。

(三)口试(占总成绩的40%)

1、口试内容:教育、心理学知识与教育法规。

2、口试时间:11中2016。

3、书面测试场地:待定。

4、公布成绩,确定面试官:口试后,口试成绩在汉阳区教育局网站公布。各学科招生人数为1人。:2的比例根据口试成绩从高分到低分确定面试官名单,在汉阳区教育局网站公示。

(四)面试(累积分60%分)

1、已预约的时间:11中2016。

2、面试地点:待定。

3、面试形式:面试是通过说话的方式进行的。。

4、面试程序:参加面试人员首先抽签确定面试顺序,然后提前30分钟备课。,所有的面试官都在准备30分钟的课。。在工作人员的指导下,面试官被带到面试室。,面试人员参加面试需要汇报顺序,不允许任何姓名和个人资料。,别的方式,取消面试资格。。对于那些不按时参加面试的人来说。,考虑自愿放弃,取消面试资格。

5、面试结果:当场公布。

(五)住院

1、成绩计算:考生总成绩=口试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

2、人员确定:根据位置数量和面试累积分:1的比例决定了预期的员工。。累积分是一样的。,面试成绩最高,总成绩和面试成绩均为S级。,有高等教育者优先。。

3、录音宣传:教育局将对教育局的人员进行宣传。。公告期为5个工作日。,接受社会监督。公示期间异议,审查失败后,职位空缺被取消。,从访谈到总评分从高到低的一次性柔顺。

六、工资待遇

拟议工作人员与利用联合国签订劳动合同。,他们的工资和福利都很好。,预算预算。

七、移民安置

利用50名合同教师,他们都是这个系统的代课老师。,基本上,不需要转岗。。2017年8月,教育局会计,如果所讨论的单位是一个空的单位。,它可以在原来的单元里教,拿 … 来说,单位是一个超支。,教育局将根据需要统筹分配。对于那些不服从分配者的人,取消合同教师资格。。

八、纪律监督

合同教师招聘的全过程应是五开二S,招聘计划是过去的的。,限制开放,招聘程序过去的,口试、面试结果公之于众,招聘结果公布,自觉接受纪检监察部门监督,积极争取纪检监察部门达标,自觉接受社会监督。。欺骗和违反招聘纪律的人员。,这是给老师的。,所有考试或招聘资格被取消。,直接责任人员的责任,确保公平公正的招聘。

九、否则:

1、本方案由汉阳区教育局合同制教师招聘工作领导小组负责解释。

2、招聘咨询电话:84833777,监督举报电话:84842771。

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